1、中国电信的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和业绩提成等。根据薪酬调查数据，中国电信员工的平均工资为六千四百六十九元人民币每月，其中约百分之三十的工资水平在四千元到六千元之间，另外百分之二十九的工资水平在六千元到八千元之间。年终奖方面，数据显示平均值为一万八千七百五十七元。
2、正式员工的月工资现金收入约为300元，其中包括月基本工资、药费、交通费、误餐费等，扣除养老保险、住房公积金等后，月所得工资约为300元。 月奖金范围在2800至4000元，年终奖为10000元。此外，还有其他奖金和奖励，如每季度分点奖、单位评优等，年收入在5000至10000元。
3、中国电信工资待遇，根据分享统计，中国电信平均工资为6469元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国电信年终奖平均18757元。整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
对于计算机专业的你来说，半年工作体验让你明白，选择家乡就业并非坏事。试用期后，公积金上调前的月收入大约7000元，加上补贴和奖金，总计14万。然而，公积金上调后，这一数字有所下降，但仍保持在13万左右，预计需要两年时间才能达到2000元的较高水平。
平均工资为6586元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。中国电信年终奖平均20712元。电信公司提供一些福利和奖金，如医疗保险、年终奖、员工培训等。
中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。
中国电信正式员工收入，省公司层面还不错。普通员工每年也有七八万元的收入，好的省会更高，在十万元以上。但县公司层面要差很多，尤其是一些业绩不好的地区，普通员工可能只有2000--3000元的收入。
根据百度经验显示，中国电信正式工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，工资的具体多少取决于员工个人的业绩，通常不包吃住。中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
中国电信工资待遇，在职朋职业圈上已有3174位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国电信平均工资为6713元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国电信年终奖平均21162元。
在电信，无论是研究生还是本科生，随着时间的推移，能力的差异可能并不显著，工资差距不大，而党员在晋升上有优势。后端技术路线有专家和管理两条路，基层晋升主要看能力，但也需要关系和机遇。电信工作可能让你学会一些东西，但长期来看，可能限制个人发展。
薪酬福利大揭秘中国电信的薪资待遇因地区和岗位的不同而有所差异，但普遍包括基础薪资、业绩奖金和各项补贴。随着职位级别的提升，薪酬自然也会水涨船高。从应届生的起点来看，他们通常会被定在7-8级，薪资结构涵盖基本工资、绩效工资和业绩提成。
还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
好。中国电信淮安分公司校招待遇如下：淮安电信平均工资为2300元/月，其中大部分的工资收入位于区间3000元/月以下。五险一金：有社会保险（5险）有住房公基金。基本准时下班、周六经常加班、每年带薪年假：16天、每周工作天数：5天。
一般市级的电信正式工待遇相对其他单位稍好些。但是没想象高。新人刚刚入职，一般岗职偏低。薪酬会不是很高。根据岗位设定预计在3000~5000之间。但是社会统筹，医保，房改等都有。通信费，车贴都有一定的额度。所以年度整体看，你的收入不一般单位的应届生要高。前途不好说，目前电信行业竞争日趋激烈。
中国电信的工资待遇在职朋职业圈上已有3174位圈友分享经验。据网友统计，中国电信的平均工资为6713元/月。 其中，40%的员工工资收入在4000-6000元/月之间，16%的员工工资收入在6000-8000元/月之间。 根据数据分析，中国电信的年终奖平均为21162元。
中国电信的正式员工在省公司的收入水平相对较好。普通员工每年的收入大约在七八万元人民币，而在一些经济发展较好的省会城市，这一数字可能超过十万元。然而，在县公司层面，收入差距显著，特别是在业绩不佳的地区，普通员工的收入可能仅有两三千元。
平均工资为6586元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。中国电信年终奖平均20712元。电信公司提供一些福利和奖金，如医疗保险、年终奖、员工培训等。
1、本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
2、如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
3、正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。
1、本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
2、正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。
3、如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
