IT行业的薪资水平相对较高。根据职友集的数据，IT工程师的月薪主要集中在6-15K之间，对应的年薪大约是7-18W。值得注意的是，62%的IT工程师岗位都落在这个薪资范围内。而IT技术工程师的薪资水平与IT工程师相当，同样在6-15K的月薪范围内，年薪约为7-18W。
计算机专业的毕业生，一开始毕业时薪资并不是很高，也就是3000-5000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后，工资就可以涨到4000-6000左右，工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。计算机专业就业前景好不好 计算机专业就业前景还是不错的，工资待遇怎么样。
薪酬区间：5K—50K，最多人拿：20K—30K。2023软件工程就业方向 软件工程专业学生毕业后可在计算机软件专业公司、信息咨询公司，以及金融等其他独资、合资企业工作。
新一线城市（杭州、成都、重庆等）的程序员平均工资和中位数都在10000元以上，最高工资可达30000元。二线城市（南京、武汉、西安等）和三线城市（合肥、济南、郑州等）的程序员平均工资和中位数都在8000元左右，最高工资可达20000元。2022年全国程序员薪资出炉，大城市的薪资已超两万元。
高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。
测试工程师的需求量也不少，平均薪资在2000-8000元不等。Unix系统管理员是比较稳定的职位，薪资也比较稳定在3000-5000之间。DBA也就是数据管理员，也是比较稳定的职位，薪资也在3000-5000元之间。网络工程师由于技术的要求不是很高，所以待遇比较低，在1500-2000元之间。
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全名叫北京华路时代信息技术有限公司，做外包的，工资还行，有喜欢做人才派遣的可以考虑下。
靠谱。北京华路时代信息技术股份有限公司成立于2003年，是北京市科学技术委员会认定的“高新技术企业”，公司总部位于北京，在南京、无锡设有分支机构，是靠谱的公司。
在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为79631159万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共6708家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。北京华路时代信息技术股份有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看北京华路时代信息技术股份有限公司更多信息和资讯。
公司介绍：北京华路时代信息技术股份有限公司是2005-12-23在北京市海淀区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市海淀区上地三街9号B座4层B407室。北京华路时代信息技术股份有限公司法定代表人朱凌锋，注册资本4，032万（元），目前处于开业状态。
简介： 公司前身是北京华路时代信息技术有限公司，成立于2005年12月23日；2015年8月13日，公司更名为北京华路时代信息技术股份有限公司。
届校园招聘数据。 4联发科：北京 3k/ 月，发 14 个月工资，不解决北京户口。2012 届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk 没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了…… 4美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。
在二三线城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。 可以去一个专业的平台进行培训学习，博为峰51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。
一般来说，在这些城市，经过软件测试培训后的初级测试工程师月薪可能达到8000元至15000元。而在二线、三线城市，由于软件行业发展相对较慢，工资水平可能会低一些，初级测试工程师的月薪可能在5000元至10000元之间。其次，企业规模也会对软件测试人员的工资产生影响。
不同地区的薪资待遇是不同的，一般来说，如果没什么经验，刚入门的软件测试工程师，工资一般在8000左右，但是在二三线城市可能达不到这个水平，大概在5000到6000，在有一定工作经验后，工资也会更多，在15000元左右，但最主要的还是看能力，能力越强，工资自然也就会越高。
软件测试的工资平均是5000-10000左右。 不同的地方和级别价格会有不同，刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。
中华英才职业顾问介绍，以5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。
涨。软通动力平均工资为11851元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-9000元/月，21%的工资收入位于区间9000-12000元/月，年终奖平均12183元，一年涨一次工资。
每半年。根据查询大众点评信息显示，软通动力平均每半年会有一次涨薪，平均工资为11851元每月，其中28%的工资收入位于区间6000-9000元每月，21%的工资收入位于区间9000-12000元每月。
元左右。软通动力是一家电子科技技术公司是阿里的外包公司主要经营电子技术咨询和技术开发，调调薪多根据员工的实际工作量和工作能力决定增加的工资在800元左右。
%到15%。根据软通动力官网显示，每年调薪一到两次，比例10%到15%，软通动力信息技术（集团）股份有限公司是中国领先的软件与信息技术服务商，致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，企业数字化转型可信赖合作伙伴。2005年，公司成立于北京，坚持扎根中国，服务全球市场。
软通是一家外包公司，你自己应该主动要求加薪，如果你不提，上面会装作不知道，只有极少的人获得加薪。先跟领导沟通，如果不行再考虑跳槽。
1、IT行业的薪资水平相对较高。根据职友集的数据，IT工程师的月薪主要集中在6-15K之间，对应的年薪大约是7-18W。值得注意的是，62%的IT工程师岗位都落在这个薪资范围内。而IT技术工程师的薪资水平与IT工程师相当，同样在6-15K的月薪范围内，年薪约为7-18W。
2、高级岗位需要员工拥有更丰富的经验和专业知识，月薪范围大约在25，000元至50，000元。 架构级岗位，如架构师、驱动工程师、算法工程师等，属于IT行业的高薪职位，他们的薪资水平通常较高。
3、中级岗位要求具备一定的工作经验和专业技能，月薪在10K-25K左右。高级岗位需要有较丰富的经验和专业知识，月薪在25K-50K之间。而架构级岗位则是IT行业中相对高薪的职位，如架构师、驱动工程师、算法工程师等，他们的薪资水平相对较高。
4、计算机专业的毕业生，一开始毕业时薪资并不是很高，也就是3000-5000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后，工资就可以涨到4000-6000左右，工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。计算机专业就业前景好不好 计算机专业就业前景还是不错的，工资待遇怎么样。
5、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。
6、测试工程师的需求量也不少，平均薪资在2000-8000元不等。Unix系统管理员是比较稳定的职位，薪资也比较稳定在3000-5000之间。DBA也就是数据管理员，也是比较稳定的职位，薪资也在3000-5000元之间。网络工程师由于技术的要求不是很高，所以待遇比较低，在1500-2000元之间。
