湖南省人社厅发布了《人社部门支持民营企业高质量发展九条措施》，要求全省人社部门立足自身职责要求，用足用准相关政策，打好“组合拳”，深入开展“送政策、送信息、送培训、送服务”活动，全面助推湖南省民营企业高质量发展。主动“送政策”强化惠企政策落地直达。
第三，政策着力推动“温暖社保”服务走进民营企业。开展社会保险服务“进园区、进企业”活动，鼓励民营企业建立企业年金计划，完善养老保险体系，帮助民营企业稳定员工队伍。同时，提供便捷的参保登记、转移接续、待遇申领和资格认证等服务，以提高社保经办服务的质量。
支持民营企业发展31条措施有持续破除市场准入壁垒、全面落实公平竞争政策制度、完善社会信用激励约束机制、完善市场化重整机制、完善融资支持政策制度、完善拖欠账款常态化预防和清理机制等。持续破除市场准入壁垒 要求各地区、各部门不得设定或变相设定准入障碍，建立市场准入壁垒投诉和处理的回应机制。
年民营经济十条措施如下：一是激发弘扬企业家精神行动，主要围绕开展“聊城企业家日”系列活动、民营企业家队伍建设、青年企业家培育等工作，力争全年培训企业家5000人次以上。
．扶持小微企业发展。对符合条件的小微企业提供2年内最高300万元的贷款，按规定落实贴息政策。6．降低企业用工成本。执行阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，减轻企业特别是中小微企业负担，落实失业保险助企纾困政策。7．帮助企业化解工伤风险。
产权保护是市场经济的基础，维护产权是坚持社会主义基本经济制度的必要条件。推动高质量发展，需要完善产权保护制度，平等保护各类所有制企业的产权和自主经营权，营造良好的企业发展环境。具体措施包括完善法律法规、加强司法保障、健全执法监督机制。
Standards，信息技术服务标准，简称ITSS）是一套成体系和综合配套的信息技术服务标准库，全面规范了信息技术服务产品及其组成要素，用于指导实施标准化和可信赖的信息技术服务。是中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会主管。ITSS认证服务有几个等级？从低到高分别是ITSS四级、三级、二级、一级。
ITSS中文名是信息技术服务标准。是在工业和信息化部、国家标准化委的领导和支持下，由ITSS工作组研制的一套体系化的信息技术服务标准库和一套提供IT服务的方法论。 ITSS标准体系是我国IT服务行业最佳实践的总结和提升，也是我国从事IT服务研发、供应、推广和应用等各类组织自主创新成果的固化。
ITSS（Information Technology Service Standards）是一套全面规范信息技术服务产品及其组成要素的标准库，旨在指导实施标准化和可信赖的信息技术服务。它由中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会主管。ITSS认证服务的等级有哪些？ITSS认证服务从低到高分为四级、三级、二级和一级。
ITSS，即信息技术服务标准，是一个由信息技术服务产业联盟制定的信息技术服务标准体系。这个体系旨在通过规范信息技术服务的规划、部署和运营，提升信息技术服务行业的整体服务质量。
ITSS，全称信息技术服务标准，是一套系统化的标准体系，旨在规范信息技术服务产品及其组成要素，确保服务的标准化和可信赖性。这套标准由工业和信息化部软件服务业司指导，IT服务标准工作组制定，是我国IT服务行业实践经验的总结和提升，体现了各组织在研发、供应、推广和应用方面的自主创新成果。
ITSS代表信息技术服务标准，全称为Information Technology Service Standards。它是在工业和信息化部、国家标准化委的领导和支持下，由ITSS工作组研发的一套针对IT服务领域的标准库和一套IT服务的方法论。
山西省从2022年9月5日开始实施参保职工职业技能补贴政策。这项政策旨在提升职工技能水平，促进就业和经济发展。根据政策，符合条件的职工可以申请相应的技能提升补贴。各地实施的具体时间可能会有所差异，因此，建议广大职工登录各自所在市的人力资源和社会保障局官方网站，查询详细信息。
山西省参保职工职业技能补贴政策是从2022年9月5日开始的，还未结束。根据查询相关公开信息显示，截止2022年9月5日职业技能补贴政策开始，符合条件的企业职工都可申领职业技能补贴。
从2019年1月1日起，山西省调整了技术技能提升补贴的申请条件，将原先要求的职工需连续缴纳失业保险费不少于36个月，放宽到了不少于12个月。这项政策暂时执行至今年年底。
从2019年1月1日开始，山西省调整了技术技能提升补贴的申领条件，取消了此前要求职工必须连续缴纳失业保险费至少36个月的限制，改为只需满足不少于12个月的条件即可申请。这一政策预计将持续到今年年底。补贴的具体金额根据职工获得的职业资格证书或职业技能等级证书的等级有所不同。
