1、福利方面就是外资企业的福利，十三薪，年终奖，各种休假、节假日，还有各种福利。缺点就是在咨询公司做技术岗会比较忙，凯捷是弹性工作制，有时会加班比较多，跟着项目进度来，可以申请带薪休假。
2、凯捷是法资企业，薪资待遇都还不错，不过咨询公司工作量大也是出了名的，有的人可能同时在两三个项目上，有的人可能这段时间没有项目，对于咨询顾问来说，加班是比较正常的。凯捷公司的工作时间比较弹性，早上10点前打卡，下班一般在6点之前，中午休息1-2个小时，大家一般下午2点开始工作。
3、福利挺好的，可以考虑。有相关行业经验的人工资一般都在五位数以上，具体多少要看你的能力和面试情况，福利方面也很多，比如十三薪、年终奖、带薪年假、餐补、交通补助、加班补贴、六险一金、体检、洗牙福利、节假日福利等等，基本上你能想到的外企福利都有。
4、凯捷是一家专业从事IT技术服务、软件工程和技术咨询的公司，其对大学生员工的待遇相对较好。公司提供多样化的薪资福利，包括社保、补贴、年度奖金等，同时也配备了优秀的培训计划和职业发展通道，提供良好的职业成长空间和工作氛围。
5、待遇方面包含底薪和项目业绩，我当时参加虎耀计划的起薪是没到五位数的，不过参加龙腾计划的，也就是BA方向起薪起码也是五位数，有技术背景的更高。应届毕业生在凯捷咨询一年有两次晋升机会，所以调薪还是比较快的。
6、凯捷咨询是一家全球性的技术咨询公司，在欧洲的影响力很广泛，在国内发展也很快。
1、不严重。娱越互动技术咨询有限公司包吃住无押金，可实习，法定节假日如果加班按国家规定工资翻倍，年底双薪红包，因此加班不严重。娱越互动技术咨询有限公司（曾用名：武汉市娱越互动文化传媒有限公司），成立于2020年，位于湖北省武汉市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
2、好。娱越互动信息技术咨询有限公司员工待遇好，工资高于当地平均工资水平，有五险一金，带薪放假。发展前景好，周末双休，通讯补助，交通补助，带薪年假，定期体检。所以娱越互动信息技术咨询有限公司好。
3、还不错。该公司员工待遇好，工资高于当地平均工资水平，有五险一金，带薪放假，公司福利多，发展前景好，周末双休，通讯补助，交通补助，带薪年假，定期体检。武汉市娱越互动信息技术咨询有限公司成立于2020年，位于湖北省武汉市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
4、不是。截止2023年5月5日武汉娱越互动正常营业中，位于武汉市江岸区花桥三期天梨阁北苑4单元7层2室，没有风险记录，经营范围包括计算机软硬件研发数据处理动漫设计翻译服务在网上提供商务信息咨询，所以不是骗子。
不多。根据boss直聘查询的信息可知，鸿合科技经营范围包括：技术开发、技术服务；销售电子产品、通讯设备等，工作内容少，都能够在上班时间干完。鸿合科技薪资高，工作强度低，员工压力不大，而且加班属于自愿，因此加班的人并不多。
多。根据查询企查查显示，鸿合科技公司加班频繁，工作多，工作压力大。鸿合科技股份有限公司于2010年05月28日成立。
简介：鸿合科技致力于多媒体显示及交互应用领域与交互式多媒体设备领域，一直专注于多媒体视讯（AV）行业，包括产品推广普及、系统集成与技术研发，现已发展成为以贸、工、技三足鼎立为基础架构，深度布局全球市场。
1、施工单位：施工单位通常需要接触实际工程项目，因此需要有较好的施工工艺知识和实践经验。在施工单位工作，可以更直接地接触工程现场，了解施工过程中的问题和挑战，从而更好地理解工程造价管理的实际应用。同时，施工单位提供的薪酬相对于咨询单位可能更高一些。
2、事情都是相对而言的，工程造价专业的毕业生可以在建设单位、施工单位、设计单位、监理单位、咨询公司等企事业单位从事工程预算、概算、估算等工作。
3、首先，对于实习最好还是去施工单位，理由不是哪个学东西多，而是哪个学东西真，施工单位学得肯定是真实的东西，咨询公司比较概念和理论化，这点从实习角度来说，肯定是在施工单位好，而且在乙方的立场对你对整个建筑行业各种流程规则有个大概的把握。而且这个阶段一般是不计较报酬的。
4、建议先走施工单位，呆工地最好。这样对于各方面的现场施工的工艺、材料质量及价格有更深的印象。
5、那就简单说一下，去施工单位干造价员，和咨询公司是两个不同的方向，不存在哪个好，哪个差。首先，施工单位更加贴近实际，在施工单位干造价能深入施工现场，对实际现场、工艺、工法、真实市场价格等等有更深入的了解。但是施工单位龙蛇混杂，有高手，也有很多废材。
1、我们在判断是不是一家好的公司也可以从公司人员的说话方式，公司的形象甚至门口的保安也能判断出是否是一家好的公司。
2、CallisonRTKL是一家全球性建筑、规划和设计咨询公司，拥有近2，000名设计师，成功为开发商、零售商、投资商、大型企业以及公共部门打造众多享誉全球的经典项目，成为全球零售设计排名第综合设计排名第五的公司。Aedas Aedas 是国际首屈一指的建筑设计事务所。
3、开发商对时间节点的要求更高，要求的协调能力更强，另外一种工作压力会如影随行。而这种压力许多时候不是你努力就能解决的。关于收入。开发商分公司设计总监行价税前60万。当然也有高有低80万，100万也见过，50万也有。
